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Human Design Business Solutions ist die Anwendung des Human Designs im Unternehmenskontext. Dadurch können erfolgreiche Unternehmen noch erfolgreicher und effektiver werden, da das Potential der Mitarbeiter optimal eingesetzt werden kann - zur Zufriedenheit des Mitarbeiters und zur Zufriedenheit des Unternehmens - "win - win" Situationen sind das Ziel dieses Projektes.
Einzelanalysen & Coachings (Karriere Profil Kurzanalyse, Alpha One Analyse, Alpha One Training) zeigen in welchem Karriere-Umfeld man seine Stärken am besten und produktivsten einsetzen kann, und wie der Leiter einer bestimmten Gruppe seine Mitarbeiter am besten lenken und motivieren kann.
Teamanalysen & Partneranalysen(Beta Two Partnerschaft, Teamanalyse) beschreiben die Fähigkeiten, Stärken und eventuelle Schwächen eines Arbeits-Teams ebenso wie die ‚Chemie’, die zwischen den einzelnen Mitgliedern herrscht.
Im Team Engineering & Training wird ein produktives, erfolgreiches und motiviertes Team zusammengestellt, das höchste Effizienz verspricht.
1) Karriere Profil Kurzanalyse (Overview)
Was ist meine Karrierepotential, bzw. welches Berufsumfeld ist für mich vorteilhaft? Welche Stärken bringe ich in einen Teamprozess mit ein? Oder bin ich eher ein ‚Einzelkämpfer’? Audio ca. 15 Minuten.
2) Alpha One Analyse
Welche Führungsqualitäten und -potentiale sind in mir angelegt? Welche Führungsstrategie und welcher Stil bringt mir Erfolg? Wie kann mein Führungspotential erweitert und verfeinert werden?
3) Alpha One Training
Dieser Coaching Prozess zeigt der Führungspersönlichkeit (Alpha) wie ein bestimmtes Team (Penta) optimal zu leiten ist. Weiters wird dabei auch auf das Führen der Pentamitglieder erarbeitet. Ebenso werden die Defizite in einem Team bestimmt und der Ausgleich aufgezeigt.
4) Beta Two Partnerschaft
Wie funktioniert eine berufliche Partnerschaft? Welche Themen und Fähigkeiten gibt es in dieser Partnerschaft? Wie sollten zwei bestimme Menschen zusammenarbeiten? Wer spielt welche Rolle? Wo liegen Konfliktpotentiale? Welche Fähigkeiten werden gegenseitig aktiviert?
5) Team Analyse
zeigt die Stärken und Defizite eines Arbeitsteams, Welche Qualitäten und Aspekte sind in einem bestimmten Team angelegt? Welche Aspekte fehlen oder sind unterentwickelt? Welche Aufgaben kann ein bestimmtes Team erfüllen, welche sollten von außen ergänzt werden? Eine weitere Besonderheit dieser Methode ist, dass auch die grundsätzliche ‚Chemie’ einer Gruppe analysiert werden kann. Sympathien haben wenig mit fachlicher Qualifikation zu tun, entscheiden aber dennoch in hohem Maße über Produktivität und Erfolg einer Gruppe. In der Penta Analyse wird auch die ‚Stimmung’ sichtbar gemacht.
6) Team Engineering & Training
Die Königsdisziplin. Wie bildet man wirklich funktionale Arbeits-Teams? Welche strukturellen Maßnahmen sind erforderlich? In der Pentateam Analyse wird ein bestehendes Team in allen Einzelheiten 'durchleuchtet' und eventuell nötige Maßnahmen aufgezeigt, im Penta Engineering wird im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten ein optimal funktionierendes Team neu zusammengestellt.
In Team Training wird das Team in seiner Funktionsweise aufgezeigt und der Umgang auf Grund der Veranlagungen der Teammitglieder geschult.
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